岗位职责：

1、协助做好各部门工作和处理日常事务

2、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作

3、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员管理等

4、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置

5、完成公司领导交办的其他工作任务

6、负责团队架构搭建，协助公司对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展；

7、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

8、完成公司领导交办的其他工作任务

9、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强

10、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

11、有较强的工作能力和综合管理协调能力