一、行政事务（约80%工作量）：

日常办公管理： 负责办公环境维护、办公用品采购、发放及库存管理，保障公司日常行政需求。

资产管理： 负责公司固定资产、办公设备的登记、盘点、维护及管理工作。

文书档案管理： 负责公司公文、合同、学员档案等资料的归档、保管与借阅管理，确保资料完整与保密。

会议与活动支持： 协助组织内部会议、员工活动及部分学员活动，负责会场安排、物料准备等后勤保障工作。

沟通协调： 作为与物业、供应商等外部单位的接口人，处理相关行政外联事宜。

二、人事事务（约20%工作量）：

招聘辅助： 协助上级发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调任等手续。

考勤与薪酬： 负责员工考勤统计、核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。

员工关系： 维护员工档案和信息库，确保信息的准确性与时效性；协助组织员工关怀活动，营造积极的工作氛围。

培训协助： 协助安排新员工入职培训，管理培训相关的材料和记录。

制度执行： 协助执行公司的各项人事规章制度，并解答员工的基础咨询。

任职要求：
必备要求：

学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。

工作经验： 1年以上行政、人事或文秘相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。

核心能力：

细致严谨： 工作有条理，责任心强，对数字和文档敏感，能高效准确地处理繁琐事务。

沟通能力： 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能顺畅地进行内外部协调。

学习能力： 乐于学习新知识，能快速适应教育行业和岗位要求。

保密意识： 具有较强的保密意识，能妥善处理公司及员工的敏感信息。

软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备基本的Excel数据处理能力。

优先考虑：

有教育、培训或咨询行业相关工作背景者。

熟悉国家相关劳动法律法规、社会保险及公积金办理流程者。