一、岗位职责：‌

1、协助制定和执行考勤、绩效考核、员工福利等相关制度。

2、组织员工培训及文化活动，协调处理员工关系问题。

3、负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案及人事系统信息。

4、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、文件归档及办公用品采购。

5、统筹会议安排、访客接待及差旅预订，确保接待流程专业高效。

6、管理公司车辆使用，配合外勤事务办理（需具备驾驶能力）。

7、监督食堂日常运营，包括供应商对接、菜单制定、成本控制及卫生安全检查。8、定期收集员工反馈，优化餐饮服务质量和满意度。

9、协助上级完成制度修订、公文撰写及突发事件处理。任职要求：‌

二、任职资格‌

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。

‌3、三年以上人事行政相关经验，具备食堂管理及接待工作经验者优先。4、熟悉劳动法规、社保公积金办理流程及行政事务操作规范。

5、具备优秀的沟通协调能力、服务意识及突发事件处理能力。

6、熟练使用Office办公软件，擅长数据统计及报告撰写。

7、工作细致负责，具备团队协作精神及抗压能力。