岗位职责：
- 负责少儿培训学校的整体运营管理，确保学校各项工作的顺利开展。
- 制定学校发展战略和年度经营计划，并组织执行。
- 维护和提升学校品牌形象，提高学校在市场上的竞争力。
- 搭建和优化教师团队，提升教学质量。
- 负责招生工作，完成招生目标。

岗位要求：
- 教育管理相关专业背景，具备5年以上教育培训行业管理经验。
- 熟悉教育行业动态和市场需求，具备良好的市场敏感度。
- 优秀的团队领导能力和沟通协调能力。
- 强烈的事业心和责任感，热爱教育事业。
- 具备良好的创新能力和解决问题的能力