职位描述：
1、管理测试团队工作，包括测试时间及资源调配，组织测试人员进行功能、性能、自动化、安全等多维度测试工作推进;
2、根据项目、产品迭代计划和测试需求,、编制测试方案，制定测试计划和测试用例，分配测试资源和测试任务，组织实施测试，控制测试进度，调整测试计划;
3、协助研发流程质量体系建设，包括需求、开发、测试、发布及线上各阶段的质量把关及问题跟进解决，及时识别并有效防控风险;
4、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提升研发质量及效率;
5、参与部门测试体系和测试专项建设及落地，通过优化流程、工具建设、方法创新，提升团队测试能力和效率。组织测试团队人员梯队建设，定期组织分享交流推动测试团队能力提升。
职位要求：
1、计算机科学、软件工程或相关专业，本科及以上学历。
2、至少5年以上的软件测试经验，其中2年以上为测试团队管理经验。
3、熟悉软件测试流程和方法，包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等。
4、有大型项目或复杂系统的测试经验，能够应对高压力测试环境。
5、强烈的责任心和团队合作精神，能够带领测试团队高效完成任务。
6、优秀的沟通能力和问题解决能力，能够与不同部门有效协作。
7、具备良好的学习能力和创新意识，能够持续关注测试领域的新技术和新趋势。
8、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。