一、工作职责1. 产品规划与策略制定

进行市场调研：分析食品行业趋势、消费者需求（口味偏好、价格敏感度、购买场景等）及竞品动态（产品特点、定价、营销方式等），输出调研报告。

制定产品策略：基于调研结果，规划产品路线图，包括新产品开发方向、现有产品升级迭代计划及生命周期管理（上市、增长、衰退期的策略调整）。

确定产品定位：明确产品的目标人群、核心卖点及差异化优势，确保与企业品牌定位一致。

2. 新产品开发全流程管理

需求转化：将市场需求转化为具体的产品需求，撰写产品需求文档，明确产品的特色、口感、规格、包装、保质期等核心参数。

跨部门协作：协调研发部门、生产部门、质量部门，确保产品按计划落地。

成本控制：参与原材料采购评估、生产工艺优化，在保证产品品质的前提下，将成本控制在预算范围内，提升产品利润率。

3. 营销与推广支持

制定产品推广策略：结合产品定位和目标市场，规划上市方案，配合营销部门设计推广活动。

提供营销素材：输出产品核心卖点、宣传话术、食用场景等内容，协助设计包装文案、广告物料、电商详情页等，确保营销信息与产品定位一致。

渠道支持：与销售部门协作，制定不同渠道的产品适配策略，解决渠道销售中的产品相关问题。

4. 产品运营与优化

数据监控：跟踪产品上市后的销售数据（销量、销售额、市场份额）、用户反馈（好评 / 差评、投诉问题）及竞品表现，定期输出分析报告。

迭代优化：根据数据和反馈，推动产品改进。

合规管理：确保产品符合食品行业相关法规，跟进标签更新、生产资质审核等合规事项，避免法律风险。

二、食品行业产品经理任职条件1. 学历与专业背景

学历要求：本科及以上学历，食品科学与工程、营养学、市场营销、工商管理等相关专业。

专业知识：具备食品行业基础知识，了解食品原料特性、生产工艺、食品安全法规等。

2. 工作经验

经验要求：5 年以上食品行业相关经验，具有新产品开发、休闲或方便速食运营工作经验，有大型食品企业或知名品牌从业经验者优先。

项目经验：具备完整的产品从 0 到 1 开发落地经验，或主导过产品迭代优化项目，熟悉跨部门协作流程。

3. 核心能力

市场分析能力：能通过数据和调研洞察消费者需求，准确判断行业趋势和竞品动态。

跨部门协作能力：具备良好的沟通协调能力，能有效对接研发、生产、销售等多个部门，推动项目进展。

逻辑与执行力：思维清晰，能将市场需求转化为具体产品方案，且具备较强的执行力，确保计划落地。

创新能力：能结合行业趋势提出差异化的产品创意，满足新兴消费需求。

抗压能力：能应对产品开发中的不确定性和市场变化，高效解决问题。

4. 其他要求

技能：熟练使用 Office 办公软件，掌握市场调研工具，了解 ERP 系统、供应链管理流程。

素质：对食品行业有热情，关注消费趋势和食品安全；具备较强的责任心和结果导向意识，能承担产品全生命周期的责任。