工作内容：
1，团队管理：制定财务SOP，统筹管理团队日常工作，分配客户任务，确保账务处理、税务申报、报表编制等流程合规高效，保障服务交付标准；
2，目标制定与分解：制定年度经营目标（含续费率、增值服务收入、客户留存率等），拆解至季度/月度并设计达成计划，设计激励方案，激发团队目标共识与执行力；
3，客户关系维护与续费：制定全周期续费计划，设定年度续费率目标（≥85%），分解至月度/季度并配套资源（如续费提醒SOP、客户分级管理）
4，增值服务拓展：分析客户情况，结合公司内部产品开发潜力客户进行二次转化；
5，人才培养：负责团队成员的甄选、客户服务技巧培训、专业知识赋能及团队结构优化（如配置1名高级财税顾问支持大客户）；
6，会议组织及管理：负责日常会议管理、监督销售过程及追踪，协助处理大客户疑难问题。
任职要求
1，大专及以上学历，财会、工商管理、国际经济贸易等相关专业优先。
2，财税同行管理经验2年及以上，具备初级会计资格证书及以上；
3，高端财税产品的交付能力：进出口，高薪，合规账目及内账管理及税务筹划经验；
4，目标导向，较好的沟通及应变能力，良好的学习能力和团队协作及敬业精神。