位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责管理人力资源相关文件文档。
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，至少2年招聘经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。