岗位职责
1. 战略规划与执行：协助总经理制定黑龙江分公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并全力推动实施，确保分公司发展与集团战略方向一致，完成各项经营指标。例如，依据黑龙江当地农业市场特点，规划未来3 - 5年分公司在种子业务上的市场占有率提升目标，并制定详细实施步骤。
2. 运营管理：全面负责分公司整体运营管理，包括但不限于项目运营、团队管理、资源调配等，保障分公司高效运转。对运营成本进行严格把控，优化业务流程，提高运营效率，如通过优化仓储物流流程，降低分公司运营成本10%以上。
3. 市场开拓与业务拓展：深入研究黑龙江种业市场动态和政策，积极开拓市场渠道，挖掘潜在业务机会，提升分公司市场份额。与当地农业合作社、种植大户等建立长期稳定合作关系，拓展业务范围，实现业务多元化发展。
4. 团队建设与人才培养：负责分公司内部团队建设，选拔、培养和管理优秀人才，搭建高绩效团队，营造积极向上的企业文化氛围。制定人才培养计划，每年为分公司培养出至少2 - 3名业务骨干。
5. 沟通协调：协调分公司与集团总部、当地政府部门、合作伙伴等的关系，建立良好合作网络，为分公司发展创造有利外部环境。
任职要求
1. 学历与专业：市场营销、企业管理、农学等相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先。
2. 工作经验：具有8年及以上种业、种植业相关企业工作经验，其中至少3年中层及以上管理经验，熟悉黑龙江种业市场者优先。例如，在黑龙江当地种业企业担任过销售经理或运营经理等职务3年以上。
3. 知识技能：具备丰富的种业知识，熟悉种子生产、销售流程；精通企业经营管理，具备较强的市场分析、业务拓展和决策能力。
4. 个人素质：具有良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的沟通协调能力和抗压能力，勇于接受挑战，善于创新变革。