【工作内容】
1.领导销售团队，设定销售目标，培训销售人员，提高团队业绩和个人能力。
2.与客户建立良好的关系，维护现有客户资源，开拓新客户群体，提高客户满意度。
【任职要求】
1.出色的沟通能力和解决问题的能力，能够在高压环境下高效工作。
2.良好的数据分析能力，能基于数据制定并调整销售策略。