工作职责：
1.市场战略与开发：•负责制定并执行公司在指定非洲国家（如肯尼亚，乌干达，坦桑尼亚，卢旺达等）的低速两轮电动车及换电服务的市场开拓战略。
•深入进行市场调研，分析竞争格局、用户需求和政策法规，为公司的本地化产品定位和商业模式提供关键决策支持。
2.战略合作伙伴拓展：•寻找并评估本地战略运营合作伙伴，如换电运营商，大型物流公司、快递企业、外卖平台、出租车/摩托车队运营商、大型零售商超等，为其提供定制化的电动两轮车换电解决方案。
•与政府机构、产业园区、地产开发商等建立合作，推动换电网络的基础设施布局。
3.业务拓展与招商：•主导渠道招商加盟工作，发展和管理本地的经销商、代理商及区域合作伙伴网络。
•负责换电柜的选址、布局谈判与合作协议的签订。
4.团队组建与管理：•从零到一组建并管理本地运营、销售、市场和合作伙伴管理团队。
•负责团队成员的招聘、培训、绩效考核和日常管理，打造一支富有战斗力的精英团队。
5.运营管理与优化：•监督和管理换电柜网络的日常运营，确保服务稳定、高效。
•监控关键运营指标（KPI），并持续优化运营策略，提升用户体验和网络效率。
任职要求：1.语言能力：​ 英语口语和书面表达必须流利，能够作为工作语言进行无障碍沟通。掌握法语、阿拉伯语或当地主要语言者优先考虑。
2.本地经验：​ 必须拥有多年在非洲国家的生活和工作经验，对当地的社会文化、商业环境和政策法规有深刻的理解，并拥有广泛的当地人脉网络。
3.行业背景：​ 具备以下任一领域的资深经验者高度优先：•两轮车行业（摩托车、电动车销售、租赁、服务）。
•物流、快递、最后一公里配送或车队运营管理。
•新能源、电信基础设施、油气站等网络型业务的开发。
•快消品（FMCG）或科技公司的大客户/战略合作伙伴管理经验。
4.业务能力：​ 拥有出色的B2B合作拓展、谈判和资源整合能力，具备成功的项目从0到1的启动经验。
5.领导能力：​ 拥有团队管理经验，证明过自己组建、领导和激励团队的能力。
6.个人特质：​ 结果导向，具备出色的解决问题的能力，能够适应快节奏的创业环境，有强烈的自驱力和抗压能力。
我们提供的巨大优势：•强大的后端支持：​ 您将得到公司自主研发生产的核心电池技术和成熟的国内运营经验作为强大后盾，而非从零开始摸索。
•成熟的商业模式：​ 您将复制一个在中国经过10万组电池、3000个换电柜验证的成功商业模式，极大降低试错成本。
•综合解决方案能力：​ 我们不仅能提供换电，还能提供配套的工商业储能系统，为合作伙伴提供更全面的能源解决方案。
•具有竞争力的薪酬：​ 全面的薪酬套餐（底薪+高额绩效奖金）。
•核心领导地位：​ 作为非洲市场的开拓者和核心负责人，直接向管理层汇报，拥有高度的决策权。