岗位职责：
1、门店规划与发展战略制定：依据公司整体战略规划，结合市场动态和行业趋势，制定门店的长期发展规划与短期拓展策略，明确直营店与加盟店的布局方向、选址标准及拓展节奏，为公司门店业务的持续发展提供战略指引。
2、店铺装修标准制定与执行监督：依据公司品牌形象及业务需求，制定统一且规范的旗舰店与加盟店装修标准，涵盖空间布局、色彩搭配、陈列规范等细节，并监督各门店严格落实，确保品牌形象的高度一致性。
3、门店管理制度体系搭建：全面负责制定涵盖门店运营、人员管理、服务规范、安全管理、财务管理等多方面的制度体系，明确各岗位职责与工作流程，建立有效的监督考核机制，保障门店运营的规范化、标准化与高效化。
4、负责加盟店管理支持与指导：为加盟店提供全方位的管理支持，包括但不限于开业筹备指导、日常运营辅导、人员培训、营销活动策划等。定期对加盟店进行巡查评估，及时发现运营问题并提出针对性的改进建议，助力加盟店提升经营业绩与服务质量，实现共赢发展。
5、门店业绩监控与分析：建立全面的门店业绩监控指标体系，实时跟踪各门店的销售业绩、客户满意度、运营成本等关键指标，定期进行数据分析与评估。通过数据分析发现问题和潜在机会，及时向门店反馈并提出针对性的改进建议，同时为公司管理层提供决策依据。
6、跨部门协作与沟通：与公司内部其他部门保持密切沟通与协作，共同推进公司业务发展。如宣传活动落地等。
任职要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，管理类、市场营销类、商业管理类等相关专业。
3、具有3年以上门店管理（团队管理）工作经验，有新能源、连锁零售等行业经验。成功主导过门店装修标准制定及管理制度体系建设项目者优先考虑。
3、具备较强的门店规划与设计能力，熟练掌握数据分析工具与方法。
4、工作认真负责，注重细节，有责任心与敬业精神，执行力及抗压能力强，擅长沟通协调与团队管理。
5、具有较强的学习能力与自我驱动力，能够快速掌握新知识、新技能，不断适应行业与公司的发展变化。

工作地址：长沙岳麓区金茂北塔写字楼
福利待遇：双休，五险一金，带薪年假，餐费补贴，免费住宿，市内班车...