岗位职责：

1.热情接待客户，提供良好的试用体验；

2.根据顾客的需求，介绍产品信息，促进下单转化；

3.执行门店开店闭店事项，完成各类店务工作；

4.按照标准接收门店货品，入库操作，进行门店日/月库存盘点；

5.负责处理顾客投诉及服务工作中发生的突发事件。

任职要求：

1.⼤专以上学历（有1年以上⻔店独⽴管理经验的可以放宽⾄⾼中学历）；

2.20-25岁，⼀年以上连锁门店工作经验（考虑优秀应届生）；

3. 性格热情开朗，做事积极主动，具备良好的沟通能力和责任心，抗压能力强；

4.服从成都范围内分配。

工作时间：

早班：11:00—21:00（中午休息1小时）

晚班：15：00—24:00（晚间休息1小时）

休假：月休4天（轮休）

福利待遇

薪资：4500—7000（前三月不低于5000）

面试流程：

简历筛选通过后，线上进行笔试+性格测试（微信）

第一轮：人力资源部面（现场）

第二轮：营运部面（现场/线上）

面试通过后安排一周集训+拓展训练，培训完分配至成都各店

晋升通道

储备店长—见习店长——店长——合伙人/督导