1、负责开展项目前期调研，编制拆迁范围界定及成本预算报告；
2、负责制定个性化征拆方案，优化动迁策略及资源配置；
3、负责城市更新项目合作方案编制及立项申报材料准备；
4、负责整理研读国家、省、市、区关于土地征收改造相关法律法规和政策文件，负责处理征拆相关法律纠纷；
5、负责公司重点工作督办。

二、基本要求

1、熟练使用电脑办公，熟练使用office软件；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力、公文写作能力；
3、有2年以上项目策划相关工作经验优先；
4、熟悉法律条文，能制作法律文书模板；
5、熟悉《广州市城市更新条例》及配套政策，能精准指出拆迁补偿方案的合法风险点。

三、专业条件

1、管理类、经济类、法学等相近或相关专业；

2、有中级以上职称优先考虑，有咨询工程师等资格者优先考虑。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1：5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。