一、岗位职责
1、跟踪国家及地方政策法规（尤其是数据安全、数字化转型、智慧城市等领域），分析政策趋势及其对行业、公司业务的影响，形成政策解读报告；
2、研究目前行业的市场规模、竞争格局及技术发展动态，撰写行业分析报告，为项目策划提供市场依据；
3、协助前期策划团队完成项目定位、开发计划及经济测算，提供政策合规性建议；
4、建立政策数据库，定期汇编政策文件、行业白皮书及案例，为内部提供决策参考。
二、基本要求
1、拥有3年以上政策研究、法规咨询、动迁项目等相关领域工作经验，有政府相关部门（如自然资源局、住建局）或律师事务所、咨询公司背景者优先； 2、熟练使用电脑办公，熟练使用office软件；
3、熟悉土地征收、房屋拆迁、城市更新等相关法律法规；
4、能完成政策解读、法规分析，完成研究报告或合规建书编撰等； 5、参与编制征收补偿方案、动迁实施计划，确保符合政策要求； 6、具备思维逻辑清晰、抗压、沟通、协调等能力，能坚守职业准则和廉洁底线，具有高度工作责任心，具有团队合作协助精神。
三、专业条件
1、公共管理、法学、城市规划、土地资源管理、社会学、建筑设计及其理论、 建筑技术科学、建筑学、土木工程、市政工程、 城乡规划学、城市规划、土地资源管理等相近或相关专业；
2、具有中级以上职称，持有咨询工程师（投资）、城乡规划师、房地产估价师、注册造价师等注册类资格者优先考虑。
四、招聘程序
1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位；
2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，将以短信、电话等形式通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；
3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；
4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；
5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。