岗位职责：
1、理解公司业务战略和人才战略，制定有效的招聘策略并推动落地执行，并高效执行；
2、负责公司日常人事行政事务的管理与优化，确保流程高效运转；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估，为公司招聘合适人才；
4、组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力和凝聚力；
5、维护良好的员工关系，处理员工咨询与反馈，协助解决工作中的问题；
6、管理公司行政事务，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理等；
7、其他与直播相关的事宜；
8、多部门、跨区域协调沟通。
任职要求（优先选择）：
1、年龄：22-28岁；
2、人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效；
4、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识；
5、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
6、熟练使用办公软件，Excel、Word等等，具备一定的数据分析能力；
上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，双休
薪资:试用期3个月，要经验薪资面议
能接受的投递简历，都会回复！