一、岗位职责
1.开展总部各职能中心新员工入职培训（职能岗责类+企业通识类）；
2.开发设计各职能中心实战培训体系（含经营分析类、组织诊断类、项目及优劣案例提炼）；
3.沉淀业务方法论（经营复盘、组织效能提升工具），赋能中层管理者，解决业务痛点。
二、任职要求
1.学历要求：统招本科以上
2.工作经验：经验不限，热爱培训事业
3.计算机技能要求： excel/ppt/word/xmind等办公软件熟练使用
4.能力素质：学习能力，沟通表达能力