岗位职责：
1、为客户提供专业的中、高级职位招聘服务；
2、正确理解客户需求、职位的任职资格分析提供有效的人力资源寻访计划，有针对性寻访候选人;
3、通过简历、面试等方式筛选优秀的候选人面试评估，并向客户提供推荐意见;
4、为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度;
5、回访候选人在客户公司的职业发展状况及工作、业绩评价。