岗位职责：
1、与职位招聘方充分沟通，分析职位需求，制定招聘计划；
2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查；
5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

岗位要求：
1、应届毕业生，统招本科，生物、化学、机械制造等专业优先；
2、有职业规划、目标感强，有自驱力；
3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；
5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。