岗位职责：
1. 根据客户职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历；
2. 通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景；
3. 整理候选人简历，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；
4. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
5. 与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
职位要求：
1. 统招本科在校生或应届生；
2. 热爱招聘工作，有招聘、销售等结果导向实习经验者优先考虑；
3. 性格开朗，有学习成长自驱力，具备一定的抗压能力和独立分析解决问题的能力；
4. 具备较好的沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧；
5. 26届-27届毕业生，如每周可实习4天以上，表现优秀有转正机会。
6.周末双休和法定节假日