我们是一家拥有10家直营门店、正处于快速扩张期的麻辣香锅连锁品牌。现急需一位富有经验和系统思维能力的培训师，负责搭建和完善我们的培训体系，提升门店人员技能，为品牌扩张提供坚实的人才保障。分布在合肥、马鞍山、铜陵和巢湖。
岗位职责:
1.培训体系搭建与优化：独立负责搭建覆盖门店所有岗位（后厨、服务、管理）的标准化培训体系，包括课程设计、考核标准、评估机制。
2.人才梯队与晋升机制建设：设计门店员工的职业发展路径及清晰的晋升机制，制定各岗位的晋升考核标准，助力员工成长。
3. 课程开发与实施：主导开发新员工入职、岗位技能、管理层带训能力提升等课程，并组织实施培训。
4.门店运营支持与督导：追踪培训效果，定期巡店，检查门店对操作标准的执行情况，并提供现场辅导，迭代优化培训内容及方式。
5.带训能力培养：重点提升店长、值班经理等门店管理层的技能传授、现场辅导和团队带教能力。
任职要求：
1.专科及以上学历，能接受短期出差巡店。
2. 5年以上连锁餐饮管理经验，3年以上培训体系搭建或人力资源管理经验。
3. 有从0到1构建或优化培训体系的成功经验，熟悉门店各岗位操作流程。
4. 具备出色的课程开发、讲授和现场辅导能力。
5.熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据分析能力，能通过数据优化培训效果。
6.对培训体系建设和人才培养有高度责任心和严谨的态度。