职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责人事相关的各项统计工作，人员考勤、工作记录、销售部员工差旅费收集与初审等工作；
3、负责人员招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
4、负责办公室日常管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学专业优先；
2、 1-2年工作经历，有人事招聘、快消品销售招聘、销售内勤经验优先；
3、熟练使用office办公软件，特别是excel表格；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。