岗位职责：

1. 签证、机票办理、接机、接待等；

2. 后勤管理、行政物资采购等；

3. 负责公司人力资源规划 、招聘 、培训及员工关系管理；

4. 制定和完善人事管理制度 ，优化人力资源管理流程；

5. 组织实施员工绩效考核 ，协助制定薪酬福利方案；

6. 处理员工入职 、离职 、调动等人事手续；

7. 协调解决员工问题 ，维护良好的劳动关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历 ，人力资源管理 、工商管理或相关专业优先；

2. 两年以上工作经验；

3. 熟练使用法语 ，具备良好的沟通协调能力；

4. 工作细致严谨 ，具备较强的执行力和团队协作精神。