岗位职责：
1、负责为本系统的海外项目招募管理人员；
2、海外招聘渠道的开拓，管理，维护；
3、负责简历筛选，电话面试安排，以及跟进后续候选人一系列入职流程，包括出行计划安排等；
4、对接海外人事部门，整理海外招聘需求，及时反馈招聘进度，衔接各招聘环节的沟通；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先考虑，5年以上招聘经验，热爱招聘工作，有猎头经验或海外人员招聘经验者优先；
2、有较强的抗压能力，有接受及应对较大强度的招聘压力；
3、较强的沟通能力和团队合作能力；
4、工作责任心强，招聘能力扎实，有较好的人员分析及岗位分析能力。