岗位职责：
1、建立健全人才招聘及人力储备体系，确保招聘任务的及时有效完成;
2、负责实施人才招聘、甄选与评估，梳理并改进招聘流程；
3、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量；
4、负责开发、维护、评估、优化各招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
5、负责招聘效果评估，报表制作及数据分析,不断优化招聘效率及方法，达成招聘目标；
6、其他人力相关和上级领导交办的工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年及以上全职招聘工作/猎头工作经验，实体工业/大宗商品/贸易行业背景，熟悉工业制造行业业务流程；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法，招聘实施经验丰富，强烈的结果导向；
3、独立工作能力强，责任心强，抗压性强，优秀的沟通和判断能力，出色的团队协作能力；
4、熟悉各类社招和校招渠道，有挖聘经验、猎头经验经验优先。