一、工作地点

1、国内阶段：肇庆金利总部（岗前系统培训+业务协同期，助力快速熟悉公司产品、流程与战略）

2、海外阶段：海外办事处（东南亚，短期派驻，时长1-6个月）

二、岗位职责

1、市场开拓与业绩达成：聚焦东南亚目标市场，负责客户资源开发、筛选与长期维护，制定个性化销售策略，确保完成公司下达的销售指标，推动市场份额稳步提升。

2、市场洞察与策略支持：深度调研东南亚市场动态、行业发展趋势及竞争对手情况，定期输出市场分析报告，为公司产品研发方向、市场策略优化提供精准数据支撑。

3、商务合作与履约保障：主导海外客户商务谈判，精准把控合作条款，完成合同签订；全程跟进订单履约进度，协调解决生产、物流环节问题，确保回款及时，保障合作顺利落地。

4、跨部门协同与客户服务：联动公司生产、物流、售后等部门，建立高效沟通机制，为海外客户提供“一站式”服务支持，及时响应客户需求，提升客户满意度与品牌忠诚度。

5、品牌推广与合规运营：参与海外展会、行业论坛等市场推广活动，策划品牌宣传方案，提升公司品牌在东南亚市场的知名度与影响力；严格遵守公司规章制度及派驻国法律法规，维护公司海外形象与合法权益。

三、任职要求

1、学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、外语（如英语、泰语、越南语等）相关专业优先，具备跨文化沟通基础者加分。

2、语言能力：能熟练运用外语进行日常商务沟通，可独立阅读、撰写商务单据、合同等专业文件，确保跨语言合作无障碍。

3、经验与潜力：拥有1年以上海外销售相关工作经验，熟悉国际贸易全流程（如报关、退税、信用证操作）及海外市场开发技巧者优先；无经验但具备强烈学习意愿、出色沟通表达能力及海外发展规划者也可投递。

4、能力与素养：具备敏锐的市场洞察力、较强的客户开拓能力与谈判技巧，能适应短期驻外工作节奏；责任心强，拥有良好的团队协作精神，对销售工作充满激情，抗压能力强。

5、其他要求：已持有护照（或能在入职后1个月内完成护照办理），无不良征信记录及违法犯罪记录，符合海外派驻相关合规要求。

四、薪资福利

1、底薪（根据学历、经验定档）+高额销售提成（上不封顶），综合年薪20万元以上，业绩突出者薪资无上限，多劳多得。

2、提供海外办事处住宿（或发放住房补贴）、交通补贴（实报实销）、餐饮补贴；每年享有2次往返国内与派驻地的机票报销（经济舱标准），解决驻外出行顾虑。