1、负责公司人员招聘、面试、劳动合同签订、培训、薪酬、考核晋升等人力资源管理工作
2、负责公司员工入职、离职、转正、工资变动、晋升等人事变动手续办理，完善人事档案； 以及内部人员系统调配等审核报批工作
3、负责企业文化的建设、员工激励和关怀、团建活动策划与执行
4、负责公司会议组织及关键事项跟进落地
5、负责公司规章制度的制定、执行及修订
6、负责人员考勤、值班等工作安排
7、负责后勤、车辆的管理
8、负责印章的保管，执照的申办和年审
9、完成上司交代的其他事项