招聘储备店长：与我们共赴成长，执掌未来门店

我们正寻找一群怀揣管理热情、渴望快速成长的伙伴，加入储备店长计划。在这里，你将通过系统性培养，从业务核心到团队管理全面进阶，最终成为独当一面的门店掌舵人，与品牌共同拓展市场版图。

岗位职责

1. 参与门店日常运营管理，包括客户服务、商品陈列、库存管控等核心环节，熟悉门店运作全流程。

2. 协助店长开展团队管理工作，学习员工培训、绩效沟通及激励技巧，提升团队凝聚力与战斗力。

3. 跟进门店销售目标达成，分析销售数据，参与制定促销策略，主动挖掘客户需求，助力提升门店业绩。

4. 学习处理门店突发状况，维护门店品牌形象，确保门店运营符合公司规范与标准。

任职要求

1. 高中及以上学历，服务行业工作经验，有基层管理经验者优先。

2. 具备强烈的责任心与目标感，对门店管理工作充满热情，愿意接受挑战并快速成长。

3. 拥有良好的沟通表达与人际交往能力，擅长团队协作，能高效协调内外部资源。

4. 具备较强的学习能力与抗压能力，适应门店灵活的工作节奏，有一定的问题解决能力。

我们提供

• 系统化培养：定制化成长路径，从理论培训到实战带教，助力快速掌握店长必备技能。

• 清晰晋升通道：储备店长→店长→区域店长，透明的晋升机制，为你的职业发展保驾护航。

• 优厚福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工折扣，还有定期团队建设活动，兼顾工作与生活。

• 广阔发展平台：品牌处于快速扩张期，为你提供施展才华的舞台，与品牌共同成长。

应聘方式

• 简历投递