主要工作职责：
1.负责员工考勤全流程管理，包括打卡数据核对、异常考勤处理、考勤报表编制等，确保考勤数据准确无误；
2.负责完成员工工资核算，整理薪资相关数据、核对扣款/补贴明细，配合财务完成薪资发放；
3.负责及时对公司社保、医保、公积金人员进行维护，并每月负责费用缴纳；
4.办理公司工商变更相关事宜，包括资料准备、资料提交、证照领取及归档，保障工商信息更新及时合规；
5.负责公司各类印章的保管、使用过程合规化管理；
6.负责公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、办公环境维护、会务安排、后勤保障等基础行政工作；
7.统筹公司全资料归档管理，规范员工档案、行政文件、业务资料等分类存储，确保档案查阅便捷、保管安全；
8.协助完善制订公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力管理方案及行政外联、印章、考勤、会议等行政管理等相关制度；
9.负责发起公司各类合同审批流程，跟进流程进度，整理盖章扫描，做好合约资料的收集、归档与管理工作。
任职资格：
1.27-32岁，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业，大专及以上学历；
2.有合同流程管理、档案管理、企业合约管理相关工作经验者优先；
3.有3年以上相关经验，熟悉行政办公全流程者更佳；
4.熟悉工商变更办理流程、薪资核算基础逻辑及考勤管理规范，能熟练操作办公软件（Excel、PPT 必备）；
5.工作细致严谨、责任心强，具备良好的数据核对能力和文档整理能力，注重细节；
6.具备较强的执行力和沟通协调能力，能高效完成多项事务性工作，抗压性良好；
7.有良好的职业素养，严守公司机密，做事有条理，具备较强的自主工作能力和团队协作意识。