1、根据公司发展与实际，识别适用的法律法规清单，参与制定公司安全生产各项规章制度和教育培训工作计划、拟制应急预案、安全操作规程；
2、协助建立健全公司各级人员安全生产责任制，逐级签订安全责任书，并对责任制的落实情况进行考核；
3、制作教育培训课件并不断完善，落实“三级”安全教育，专项教育，教育培训考核，建立教育培训有关记录；
4、制定安全检查基准/检查表，落实好月度、季度、各专项检查，并跟踪检查问题点的整改，实行闭环管理；
5、特种设备登记、检验、和有关附件的年检，特殊作业的审批与安全管控措施确认，建立完善特种设备和特种作业管理台账；
6、建立应急储备物资数据与管理，做到账物相符;落实应急预案演练，参与安全生产事故调查分析与处理。