职位描述：
1.负责完成月度/季度/年度的招聘任务及目标达成
2.制定和执行招聘计划、开展有效招聘工作，并保证招聘渠道的有效性
3.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
6.负责招聘组人才培养与人员管理。
职位要求：
1、大专以上学历，具备3年招聘专岗经验，目标导向，有跨境电商供应链、IT技术行业招聘经验优先；
2、掌握招聘专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
3、工作有激情，自我驱动力强，以结果为导向；
4、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强。