一、工作内容:
1.负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2.协助制定和执行人力资源计划和薪资绩效制度;
3.负责员工入职、离职手续的办理，签订和管理工作;
4.负责员工档案的管理，包括资料收集、整理、统计和保管等;
5.协助处理员工关系问题，包括劳动纠纷的处理等;
6.协助各部门沟通，收集对应资料及初步审核
7、完成领导交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1.人力资源管理、行政管理等相关本科专业，年龄在20-30岁之间，女性，身高160cm气质佳;
2.有2年及以上人事工作经验;
3.具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理人事问题;
4.工作细致认真，有较强的责任心和执行力;
5.有C1驾照者优先考虑;
6.熟悉操作办公软件及相关的人事管理软件。
三、薪资3500～4000左右，具体待遇面谈