岗位职责：
1、负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、参与制定和实施员工培训计划，提升团队整体能力；
3、协助建立和维护人才库，优化招聘渠道与流程；
4、跟踪招聘效果，分析招聘数据，提出改进建议。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理招聘相关事务；
2、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘或培训相关工作经验者优先；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。