负责招聘配置、员工入转调离、薪酬社保核算、考勤绩效协助、员工关系维护及人事档案管理，支撑公司人力资源基础运营。
具体工作内容
• 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，跟进录用流程与入职衔接。
• 员工管理：办理入/离/调/转手续，维护员工信息台账，管理人事档案。
• 薪酬福利：核算考勤数据，协助完成薪资发放，办理社保、公积金增减员。
• 绩效培训：协助组织绩效考核实施，跟进员工培训需求与落地执行。
• 员工关系：解答员工人事相关咨询，组织团建等活动，处理简单劳动纠纷。