岗位职责
1、负责火锅店经营管理工作。
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。
5、严格控制本店的各项开支及成本消耗。
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐。
7、负责员工的业务技能培训。
8、协调、平衡内、外部的关系，发现矛盾及时解决。
9、分析每日经营状况，发现问题及时汇报并采取解决措施。
任职要求：
1、五年以上餐饮工作经验，两年以上同类岗位工作经验者优先；
2、精通火锅的运作及经营，熟悉食品安全知识。
3、拥有良好的团队协作能力，工作态度好，成熟踏实、谦虚勤劳且有上进心。
4、具备优秀的学习能力、组织管理能力、服务意识。
福利待遇：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖