岗位职责：
1. 负责统筹咨询团队的销售工作，团队的组织搭建、团队的技能培训，团队的业务指导和业绩管理。
2. 对团队销售工作负责，根据领导下达的任务指标，分解招生团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过团队销售指标。
3. 带领团队充分利用资源，提高资源利用率。
4. 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
5. 定期分析团队表现，提升销售技能，优化销售模式。
6. 负责完善公司销售流程及销售工作指引：结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议 。
7. 完成公司指定的个人业绩目标，能独立谈单。
任职资格：
1. 专科及以上学历，营销管理等相关专业。
2. 有K12教育的销售团队管理经验或电销经验优先。
3. 具备教育培训行业的团队搭建经验从优。
4. 具有开拓精神及毅力，勇于挑战高业绩。
5. 工作有责任心、积极、严谨，执行力强。
6. 具备一定的抗压能力，有较强的问题解决能力。
薪酬待遇：
底薪 + 签单提成 + 团队提成 + 奖金
新人前3个月保护薪资6000，入职即购社保。
寒暑假月收入15000 - 60000（优秀员工年收入30万以上），均薪3万+ 。
福利：
社保五险+节日福利+带薪假期+不定期团建
工作时间：
09:30 - 18:00
晋升渠道：
区域咨询主管 - 储备校长 - 校长