工作内容：
1.日常台账处理与记录审核
2.骑手异常情况核实
3.安全重大案件处置
4.案件诉讼参与
5.日常事故工单处理与保险理赔跟进
要求：
1.大专及以上学历，法律、行政管理、安全管理、社会工作等相关专业优先
2.具备扎实的法律基础知识和安全管理相关理论知识，了解《道路交通安全法》《劳动合同法》等与骑手管理相关的法律法规者优先。
3.具有 1-3 年以上骑手管理、安全管理、案件处置或相关领域工作经验
4.必须具备安全重大案件（P0、P1 级别）独立处置经验，能够熟练应对重大案件处置过程中的各类问题。
5.有案件诉讼参与经验，有保险理赔跟进经验，了解保险理赔流程和相关政策，能够与保险公司顺畅沟通者优先。
6.熟悉当地交通状况、人文环境者优先，当地候选人优先考虑。
薪资福利：
1.薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 案件处置奖金 + 年终奖金，综合月薪 6000-10000 元，具体薪资根据候选人经验和能力面议。
2.社会保障：入职即缴纳五险一金
3.福利补贴：提供交通补贴、通讯补贴，定期发放节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利。
4.职业发展：为员工提供系统的岗前培训、在岗培训和晋升培训，建立清晰的职业发展通道，鼓励员工在岗位上成长和晋升。
5.其他福利：享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定节假日和福利假期，定期组织团队建设活动、员工体检等，营造良好的工作氛围。
ps：简历筛选通过后，将通过电话通知候选人进行面试，面试分为初试（HR 面试）、复试（部门主管面试）、终试（总经理面试）三个环节。