岗位职责:
1. 完成考勤核定；
2. 负责员工人事信息管理，维护人事档案，办理入转调离等相关手续。
3. 参与组织公司培训、绩效考核及员工活动，推动企业文化建设。
4. 处理日常行政事务，如办公环境维护、物资采购、会议支持等。
5. 协助完善人事行政相关制度与流程，提升运营效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部需求；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力；
4. 具备较强的学习能力，能适应多任务并行的工作节奏；
5. 有团队合作精神，积极主动，愿意在实践中不断提升专业水平。