岗位要求：
1.理工科优先，统招本科以上学历；
2.了解亚马逊平台，热爱跨境电商行业；
3.擅长Amazon搜索关键字优化、搜索引擎优化，对于提升流量、转化率有一定的实操方法；
4.熟悉操作平台规则、技巧、交易流程，熟悉扩大交易的方法和技巧；
5.擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；
6.思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的责任心和独立完成任务的能力，能承受工作压力。
岗位职责：
1.熟悉Amazon规则，Amazon账号管理并研究相应有效的产品策略，维护账号保持良好的状态；
2.统筹管理公司Amazon账号，分析市场走向，合理利用现有资源统筹规划；
3.定期统计销售数据，及时调整销售策略；
4.承担起团队目标分解、达成团队规划管理；
5.对新老员工培养计划安排，具有卓越的领导能力和团队协作精神，完善团队工作流程，定时总结汇报工作并提出相应改进意见；
6.分析公司账户潜力，做好人员工作安排。
运营岗位晋升机制：
M1）初级运营：6K-6.5K（含KPI）+抽成+公积金200
M2）资深运营：底薪7-8K（含KPI）+抽成+公积金400
M3）运营组长：底薪9.5K（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 800
M4）运营主管：底薪12K（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 1000
M5）副经理：底薪15K（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 1300
M6）经理：底薪20k（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 1600
M7）副总监：底薪30k（含KPI）+抽成+公积金 2000+管理奖
M8）总监：底薪35k（含KPI）+抽成+公积金2400+管理奖
备注：
1）特殊语言类岗位会在以上标准上做相应的岗位微调；
2）M4（主管）和M4以上空降人员需入职一年以上才能享有相应级别对应的待遇。