（一）岗位职责

1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理，维护员工信息。

2.独立完成每月考勤统计、社保公积金增减申报及核算对接，确保准确无误。

3.负责招聘渠道维护、简历筛选与面试接待，协助推进招聘流程。

4.管理日常办公用品采购、入库与领用登记，并负责相关费用报销审核。

5.协助进行基础薪资核算数据整理，及上级交办的其他人事行政工作。

（二）任职要求
1、品行端正，具有良好沟通能力及亲和力，年龄20-30岁。
2、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
3、具有1年以上招聘工作经验，或同行业工作经验。
4、具有良好的识人辨人能力、学习能力和执行力，积极主动，认真负责，有良好的职业操守。