岗位职责：
1. 拟定并实施公司战略规划，推动公司健康稳定发展；
2. 对公司各项运营情况进行监管和改进，确保业务高效快速完成；
3. 推动公司新项目的开发和实施，不断增强公司核心竞争力；
4. 负责公司的员工招聘、激励、培训和管理等各个环节。

任职要求：
1. 具有电梯工程相关行业背景和多年的总经理工作经验；
2. 较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验；
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力；
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力；
5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。