一、 岗位职责

1. 根据公司战略规划，制定本部门年度、季度工作计划与目标，并分解落实到岗位，确保部门业务与公司低空经济核心业务（无人机集群表演、考证培训、农林植保、应急救援）协同推进。
2. 负责部门团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造具备专业素养和执行力的团队，提升部门整体业务能力。
3. 统筹部门日常运营管理，合理分配工作任务，监督项目执行进度与质量，及时解决业务推进中的问题，保障各项业务高效落地。
4. 对接市场、客户及合作方，参与业务洽谈与方案制定，维护良好合作关系，推动部门业务拓展与市场份额提升。
5. 定期复盘部门工作成果，分析业务数据与运营情况，提出优化改进方案，持续提升部门运营效率与盈利能力。
6. 严格执行公司各项规章制度，做好部门风险管控，确保业务合规开展；完成上级交办的其他工作任务。

二、 任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，无人机应用技术、航空航天、机械电子、农林工程、应急管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上无人机行业或低空经济相关领域团队管理经验，有无人机集群表演、农林植保、应急救援项目管理经验者优先。
- 熟悉无人机行业政策法规、技术标准及市场动态，具备独立带领团队完成项目全流程运作的能力。
3. 专业能力
- 掌握无人机飞控、调试、维护等基础技术知识，能够指导团队开展技术作业；熟悉无人机培训体系搭建、考证流程者优先。
- 具备较强的项目策划、组织协调与风险把控能力，能够独立制定项目方案并推动落地。
- 具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉行业发展机遇，提出可行的业务拓展策略。
4. 综合能力
- 具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队，提升团队凝聚力与战斗力。
- 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能够高效对接内外部资源，解决合作与运营中的问题。
- 具备较强的抗压能力与责任心，能够适应初创企业快节奏的工作模式，勇于接受挑战并承担责任。
5. 其他要求：持有无人机驾驶员执照（视距内/超视距）者优先；无不良职业记录，认同公司企业文化与发展理念。