工作内容：
1、根据要求，负责制定呼叫团队运营的整体规划和工作计划。
2、负责制定并执行新人培训，提升团队成员的专业技能。
3、呼出团队的日常管理，工作推进、激励、考核等。
4、完成每月的呼出上门目标。
任职要求:
1、5年以上呼叫中心管理经验，熟悉呼叫中心运营流程和标准。
2、具备较强的沟通能力和协作能力，能够与团队成员和其他部门保持良好的沟通和协作。
3、具备较强的责任心，能够在压力下保持冷静和理性，为公司运营提供稳定的支持。
4、具备教培行业工作经验。