岗位职责：

1. 在护理部主任的领导下，全面负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作；
2. 根据护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3. 根据护士的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4. 组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
5. 督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
6. 及时传达公司对于护理部的工作要求，督促、指导护士的各项工作，了解各班工作情况，不定期检查各班、节假日的工作情况。

7. 做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

8. 协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

9. 做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

职位要求：

1. 35-45岁，护师以上（含护师）职称，有5年以上护理管理；
2. 在二甲以上妇产医院相关科室护士长工作经验；

3. 临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；

4. 掌握护理基础理论及有关的医学知识和妇产科、儿科常见疾病诊治护理原则；
5. 有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

6. 工作责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

7. 个人能力、综合素质及工作经验较好的人员上述条件可适当放宽。