岗位职责：
1、根据公司对销售部的战略规划制定年度营销计划；
2、销售部全盘管理：对于部门整体工作管理，包括但不限于：销售战略制定及实施、团队成员引入、部门组建、团队培训提升、日常工作的监管，落实结果考评和执行流程管控等；
3、销售目标达成：年度销售计划进行分解，落实到具体负责人，跟进执行过程，在规定时间内向上级及时反馈（含线上销售及线下会销）；
4、业务洽谈管控：包括但不限于：合作方案制定、销售应对机制制定、出差合作面谈、客户来访接待、市场开拓等；
5、销售部内部管理管控：销售部日常文件、合同审定、批复，周、月度工作总结提报，市场推进问题的解决；
6、负责定期进行市场调研，并提交市场调研报告；
7、负责会销会议组织及实施；
8、负责销售部规章制度的建设，负责销售部管理制度执行实施，各项决议和重要事项执行的监督检查等；
9、负责销售部团队培训及营销政策培训，同时对分销商及分支机构进行培训指导及监督。
任职要求：
1、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉医养行业市场发展现状，具备适老化产品、体重管理产品、药食同源产品销售管理经验；
2、熟悉银发经济政策，了解老年人市场，能运用现代管理模式，熟练运用各种激励措施；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协 调能力、计划与执行能力，对公司产品、市场的营销有良好的把控力;
4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，较强的工作执行能力，积极向上的学习能力、优秀的职业道德；
5、能独自开发课件，有会销讲师经验，有30人及以上团队管理经验； 在医养、体重管理、会议营销等方向有经验者优先。
6、身体条件： 身体健康，能适应经常出差；
7、工作年限：5年以上工作经验，3年以上管理经验，在同岗位工作2年以上。