4、团队激励与沟通：通过有效的激励措施和沟通手段，激发团队成员的工作积极性和创造力，营造良好的团队氛围。

5、客户拓展与维护：制定客户拓展计划，带领团队开发新客户，同时维护好与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。

6、销售目标分解与跟踪：将公司的销售目标分解到各个团队和个人，并进行实时跟踪和监控，及时发现问题并采取措施解决。跨部门协作拓展和管理销售渠道，与经销商、零售商等建立良好的合作关系，优化渠道布局，提高渠道销售效率。定期收集、分析销售数据，为公司的决策提供数据支持，同时通过数据分析发现销售过程中的问题和机会。

7、与市场部门协作：与市场部门密切配合，制定市场推广计划，共同提升品牌知名度和产品销量。参与产品的研发和上市过程，提供市场需求和客户反馈，协助产品部门优化产品。协调销售与供应链之间的关系，确保产品的供应和库存管理合理，满足市场需求。

岗位要求：

1、具有 8-10 年以上快消行业销售工作经验，其中至少 3-5 年担任销售管理职位。这样能够深入了解快消行业的销售模式和市场动态；

2、能够有效地组建、培训和管理销售团队，激发团队成员的积极性和创造力，提升团队整体业绩。；

3、具有一定的适应能力、创新能力、抗压能力；

4、具有较强的领导能力、计划与组织能力；具有很强的沟通协调能力；

5、具有一定的数据分析能力、商务谈判能力。