一、岗位职责：
1、负责全盘账务处理：包含但不限于收入确认及成本结转，往来账的对账与管理，ERP系统有关利润数据的核对与矫正（包括头程的导入），所有店铺的vat跟进，确保财务数据的准确性。
2、负责员工报销及付款的初审：确保资金流转的合规性、合理性、准确性、附件的完整性。
3、审核采购报价与销售定价：根据公司毛利率要求审核采购与销售报价。
4、审核公司考勤与工资表：确保员工考勤、薪酬异动与核算工资匹配，确保临时工工资与产出匹配。
5、编制各类财务报表及管理报表：包含但不限于店铺&各产品收入、费用分析及各店铺&各产品毛利率分析、核算店铺投入产出比，样品采购成本与实际销售成本对比分析，公司要求的周报、月报、年报等管理报表。
6、监管公司资产：根据资产相关制度监督与检查资产，分析存货库存，发现异常，根据公司要求梳理存货账龄及分类，组织处理库龄冗长的存货并提出改善建议，提升资产周转效率。
7、完成财务类绩效考核数据的收集：根据公司要求收集财务数据并保证数据准确性。
8、协助境内外公司完成年检、审计、税务合规等事项：确保申报工作的及时性与合规性。
9、根据业务需求，配合公司其他部门完成业财协同来实现公司降本增效。
10、优化财务操作流程，完善内控体系，确保财务管理规范高效，提升整体运营效率。
11、完成领导安排的其他工作。
二、任职资格
1.大专及以上，持有中级职称优先；财务、会计、金融相关专业；
2.行业经验：有跨境电商行业财务全盘经验，有电商财税合规经验优先，无跨境电商行业经验但能力优秀者也可以考虑。
3.岗位经验：3年以上跨境电商全盘账务经验，擅长电商行业成本核算、分析与管控，有出口退税操作能力优先。
4.熟练ERP软件及Office办公软件，擅长用EXCEL函数做数据整理分析。
5.熟练操作税局报税系统及办理出口退税。
6.熟悉亚马逊平台业务流程，有亚马逊API数据对接优先。
三、薪酬福利
1、工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，双休。
2、薪资：底薪+绩效+多样奖金。
3、新员工入职即享有社保。
4、发展晋升：完善的晋升发展机制，晋升空间大，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台。不论年纪不论辈分职位、一切看自身创造的价值。
5、工作氛围：团队成员以90后为主，年轻有活力，扁平管理，不论年纪不论辈分职位、一切看自身能创造的价值；绿色空调环境，配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施。
6、员工关怀：传统节日为员工发放节日礼品或节日红包；生日Party、下午茶/团建每年组织全员外出旅游/拓展活动/聚餐、年会； 按照国家规定执行法定节假日和年假。