岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；
2、协助处理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范；
3、管理员工档案，维护人事信息系统的数据准确性和完整性；
4、参与制定和完善公司人力资源相关制度，并监督执行；
5、解答员工关于人事政策和制度的咨询，提供必要的支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真；
4、熟练使用办公软件及HR系统，有较强的数据处理能力；
5、有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。