1 负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程。

2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求。

3 控制客房各类物品耗用和成本管控。

4 做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施。

任职要求：

任职要求：

酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。