岗位职责：

1、为行业顶尖企业提供优质管理型人才；

2、进行相关人才资料的搜集/分类/整理/对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快讯寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、提供人才评估和推荐报告；

5、候选人薪资谈判，背景调查，Offer跟进，入职沟通。

任职要求：

1、目标明确，结果导向，踏实肯干；

2、对猎头行业感兴趣，愿在人力资源领域长期发展，追求职业成就感；

3、具备优秀的人际沟通能力，高情商，关注细节；